Tíz hónapos csend után Kártyavár csillag Robin Wright végül megszólalt szégyentárs sztárjátékosáról, Kevin Spaceyről. Spacey-t hirtelen kirúgták a sorozatból októberben, miután többször is vádaskodtak szexuális zaklatás és szexuális bántalmazás miatt. Mind az elmúlt évek kollégái, mind a fiatal férfiak, akik együtt dolgoztak vele Kártyavár mondják, Spacey zaklatta és / vagy bántalmazta őket.
A Netflix úgy döntött, hogy végigviszi a hatodik évad gyártását, amelyet már a botrány kitörése előtt az utolsó szezonnak terveztek. A sorozatban Spacey Frank Underwoodot alakítja, aki washingtoni bennfentes, aki Machiavellian-taktikát használ az elnökvé váláshoz. Az ötödik évad végén Underwood felesége, a Wright által alakított Claire lecserélte őt elnökre, aki akaratlanul is tökéletesen beállította az utolsó szezont, amelyben ő játszik és ő hiányzik.
Wright nem volt hajlandó nyilvánosan megvitatni Spacey szexuális magatartását, de mivel a hatodik évad ősszel a Netflix közvetítésével él, végül leült Ma Savannah Guthrie és válaszolt néhány kérdésre egykori társsztárjáról. Wright megőrizte Hollywood soha nem rossz szájú munkatársainak illemtanát, egyszerűen azt mondta, ő és Spacey soha nem szocializálódtak a munkán kívül, és hogy nem ismeri a férfit, szemben a színésszel. Azt is elmondta, hogy sokkolta és szomorú volt, akárcsak a sorozat többi szereplője és stábja, amikor az állítások megjelentek. Lehet, hogy ez kissé kinyújtotta az igazságot, mivel a műsorban dolgozó emberek közül többen leírják, hogy Spacey a nyilvánosság előtt megérintette a körülötte lévő férfiakat, sőt kezét az ágyékukra vagy a nadrágjukra tette.
Zaklatta Wrightot? 'Természetesen!'
De bármit is látott, vagy nem látott a Kártyavár Wright eléggé ismeri Hollywood szexuális zaklatásának problémáját. Arra a kérdésre, hogy ő maga is áldozat volt-e, azt válaszolja: - Természetesen! Ki ne tette volna? Ezután néhány egyszerű szóval pontosan megmagyarázza, miért olyan szexuális zaklatás olyan erõs erõ Hollywoodban, az induló vállalkozásoknál és a vállalatoknál, valamint mindenhol máshol.
'Ez egy nagyobb, tágabb kérdés' - folytatja. - Nem érdekel, ki vagy, a hatalomról van szó, és ha egyszer felülkerekedsz valakiben, az a személy sebezhetővé válik.
Wrightnak pontosan igaza van, és megjegyzéseiből kiderül, miért olyan veszélyes a szexuális zaklatás, és miért kell folytatni a beszélgetést és paradigmaváltást, amint azt Guthrie-nak elmondta. A fiatal férfiak, akiket Spacey zaklatott és egyes esetekben bántalmazták, mindannyian névtelenséget kértek. Egyikük sem emelt vádat, sem nem indított pert, és úgy tűnik, mindannyian ugyanattól tartanak: Ha nyilvánosan felszólalunk a bántalmazásuk ellen, az többnyire kárt okozhat azok karrier. Mint minden áldozat esetében, a zaklatás megkísérlése is akadályozta munkájuk elvégzésének képességét - például egy embernek, aki panaszt tett a főnökénél szexuális bántalmazás miatt, közös utasítást kapott, hogy soha ne legyen egyedül Spacey-vel. Azok a személyek, akik folyamatos támadás fenyegetése alatt dolgoznak, és akiknek gondosan el kell kerülniük a leghatalmasabb és legmagasabb szintű kollégákat, kifejezetten hátrányos helyzetben vannak a versenyképes munkahelyeken. Mivel a legtöbb zaklató férfi, és Spacey cselekedetei ellenére a legtöbb áldozat nő, a szexuális zaklatás segít fenntartani a nemek közötti eltéréseket a munkahelyen, az összes egyéb okozott kár mellett.
Sok áldozat csak akkor beszélhet igazat róla, ha már elérték saját erejüket, ahogy Wright tette. Valójában az Ubernél elkövetett szexuális zaklatás botránya - amely megnyitotta a kaput minden utólag felmerült vád előtt - csak azért történt, mert Susan Fowler mérnök már átállt erről a munkáról, kiadott bestseller könyvet adott ki, és hatalmas lett a sajátjában jobb. Csak ekkor tette közzé a blog bejegyzés ezzel kezdődött az egész.
Ez az egyik oka annak, hogy minden eddiginél nagyobb szükségünk van a #MeToo mozgalomra, és a továbbiakban is szükségünk van a zaklatás és a bántalmazás áldozataira. Amíg a Wrigd által szorgalmazott paradigmaváltás meg nem történik, és a szexuális zaklatás széles körben elterjedt problémájával nem foglalkozunk, soha nem lesznek egyenlőségű munkahelyeink, amelyekről egyesek álmodoznának. Az a világ, amelyben egyes alkalmazottaknak, előadóknak vagy startup-alapítóknak időt és érzelmi energiát kell eltölteniük azon aggódva, hogy őket hogyan zaklathatják és ki az, olyan világ, amelyben soha nem leszünk képesek megváltoztatni a jelenlegi helyzetet.
